11月26日，宜兴市2018年度社会组织负责人能力提升培训班开班啦！宜兴市大红袍紫砂研究所等64家社会组织参加了此次培训，有公益慈善类、养老服务类、行业协会类等等。
开班典礼上，副局长王翠萍发言讲话。
王局长结合我市社会组织的现状，阐述了十九大以来社会组织发展的历史使命感和责任感，说明了举办此次培训班的重大意义，指明了加强学习、不断提高自身综合素质的具体途径，并对大家提出了明确而具体的纪律要求，呼吁所有学员能够在培训中有所收获，更好的发展社会组织。
学员们普遍认为，我市社会组织规范化建设存在以下问题：
1.内部管理，组织架构的缺失，因为人手问题比较散乱，做不到每件事都处理完善；
2.管理不规范，活动过于简单，痕迹化管理有一定的意识，但没有形成完善的机制；
3.缺乏专业的辅导和完善的模型，摸着石头过河，仅仅依靠自身习惯来发展；
4.缺乏创新，没有创新的方式来让协会生存，发展壮大下去；
5.资金不足，没有稳定的资金来源，基金会过少；
6.专职人员过少，大部分为兼职人员。
为了改进以上问题，提出了以下方案：
1.完善组织架构，加强内部管理；
2.规范痕迹化管理，并形成完善机制；
3.加强专业辅导，通过参加培训和自我学习等方式，提高自身专业性；
4.提高创新意识，多开展头脑风暴想出合理方案，牢记办法总比困难多；
5.认识到自己的服务对象是什么，合理使用资金；
6.尽可能增加专职人员人数。
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